Proč hledat práci přes personální agenturu

Podle amerického deníku The New York Times stráví člověk v práci průměrně 20 let života. Nechcete-li tuto dobu promarnit v zaměstnání, které neodpovídá vašemu vzdělání a zkušenostem, vybírejte práci velmi pečlivě. Pokud si nevíte rady, svěřte výběr svého zaměstnání do péče personálních agentur.

 

Mýty o agenturách

Mnozí lidé pracovním agenturám nedůvěřují. K obvyklým předsudkům patří, že agentuře musíte za zprostředkování práce platit. To je však omyl. Agenturu platí firmy, pro něž hledá nové zaměstnance. To, že získáte práci prostřednictvím agentury, také neznamená, že byste dostávali menší plat, než kdybyste si práci sehnali sami. Nijak vás to ani neomezuje v kariérním postupu.
 

Oboustranně výhodná spolupráce

Společnosti využívají služeb personálních agentur především z toho důvodu, že samy nemají kapacitu ani prostředky pro vedení důkladného výběrového řízení. Některé firmy si vyhledávají zaměstnance svépomocí a zároveň využívají i služeb agentur. Tím minimalizují nebezpečí, že by jim mohl uniknout nějaký schopný kandidát. Díky tomu, že si budete hledat práci přes agenturu, nepropásnete žádnou důležitou nabídku práce, protože některé zajímavé pozice obsazují personální agentury především těmi uchazeči, které mají ve své databázi.
Agentury zprostředkovávají nabídky zaměstnání po celé České republice. Hledáte-li například práci v Ostravě a jejím okolí, naleznete na stránkách agentury až 200 nabídek zaměstnání na plný úvazek. Díky agentuře nebudete muset několikrát denně zadávat do vyhledávače: práce Praha, práce Opava, práce Brno, postačí sledovat portály s nabídkami zaměstnání a stránky personální agentury. Pokud navážete spolupráci s konkrétní personální agenturou a budete vedeni v její databázi uchazečů, může vám práci nabídnout i přímo váš konzultant.
Než s agenturou začnete spolupracovat, ujistěte se, že je součástí Asociace poskytovatelů personálních služeb, která zaručuje vysokou kvalitu služeb členských agentur.
 

Jak to probíhá

Jakmile se v personální agentuře zaregistrujete, bude vám k dispozici po celou dobu každého vašeho přijímacího řízení přidělený konzultant. Pomůže vám se zpracováním životopisu a motivačního dopisu. Než půjdete na pohovor do firmy, budete muset projít pohovorem v personální agentuře. V některých případech vás v agentuře mohou požádat o vyplnění testů. Může se jednat o ověření vaší úrovně znalosti cizího jazyka a dalších dovedností. Před samotnou schůzkou s potenciálním zaměstnavatelem se tak připravíte a budete mít jasnější představu nejen o náplni práce, ale také o firmě, kam vás konzultant doporučí na pohovor.
Pokud neuspějete, získáte od agentury zpětnou vazbu v podobě analýzy vašich případných chyb a nedostatků. Konzultant vám nastíní aktuální situaci na trhu práce a rozebere s vámi vaše další možnosti. To, že jednou neuspějete, neznamená, že se vám to nepodaří příště. S každým pohovorem získáte nové zkušenosti a lepší představu o tom, co byste mohli dělat. Nikdo vám nezaručí, že si práci najdete právě díky personálním agenturám, s jejich pomocí však rozhodně zvýšíte své šance, že do vhodného zaměstnání brzy nastoupíte.

PR

Na podobné téma

Kalendář absolventa: kdy obíhat úřady

10 věcí, které (ne)uvést ve svém životopise

Firmy mají propracované kariérní sekce na svých stránkách

Co přinesl rok 2012 nezaměstnaným