Brigády na černo: pro a proti

11. 5. 2017 | Alena Klimková
Rubrika: Práce, Brigády | Doba čtení: 1,5 minuty

Děje se to dnes a denně a většinou to prochází. Kdo z vás si za studentských let nevyzkoušel brigádu na černo? Někdo byl spokojený s tím, že bez zbytečného papírování a odvodů daní dostal denně na ruku několik set, někdo ovšem za vykonanou práci dosud neviděl ani korunu. Náhledy na brigádu na černo se různí. Jaké jsou její pro a proti?

brigáda, práce, brigáda na černo
brigáda, práce, brigáda na černo

Pro

Bývá pravidlem, že student vykonávající brigádu na černo dostává peníze takřka denně na ruku.
Brigádník neuzavírá se zaměstnavatelem dohodu o provedení práce či pracovní činnosti nebo pracovní smlouvu na dobu určitou. Jeho mzda tudíž nepodléhá patnáctiprocentnímu zdanění. Brigáda na černo se tak může zdát po finanční stránce výhodnější.

Proti

Pokud student přistoupí pouze na ústní dohodu, aniž by podepsal pracovní smlouvu na dobu určitou, dohodu o provedení práce či pracovní činnosti, hrozí mu, že za vykonanou práci neuvidí ani korunu.
Nelegálnímu brigádníkovi může kontrola uložit pokutu až 10 tisíc korun. Při kontrolách, které mají zjistit, zda společnost nemá nelegální pracovníky, spolupracují jak úřady práce, tak Státní úřad inspekce, Česká správa sociálního zabezpečení a cizinecká policie. V současné době jsou v hledáčku kontrolorů především nelegální pracovníci a brigádníci pracující ve stavebnictví, pohostinství a cestovním ruchu.
Jestliže se zjistí, že daná společnost zaměstnává pracovníky či brigádníky bez patřičné smlouvy, tedy na černo, mohou ji kontroloři pokutovat až do výše 2 milionů korun.
Brigádník pracující na černo se v případě pracovního úrazu nedočká ze strany zaměstnavatele žádného odškodnění.

Shrnutí

Shrnuto, podtrženo. Studentská brigáda na černo se vám může zdát finančně výhodnější než oficiální studentská brigáda, na kterou máte uzavřenou dohodu o provedení práce či pracovní činnosti nebo pracovní smlouvu na dobu určitou. V případě brigády na černo ovšem podstupujete riziko, že vám zaměstnavatel nezaplatí za vykonanou práci, anebo vám přinejmenším sníží výši hodinové mzdy. Jestliže však v ruce nedržíte žádný oficiální dokument, nic mu nedokážete.

Pokud si myslíte, že jste se společností uzavřeli alespoň ústní dohodu, nenechte se zmýlit. Některé společnosti totiž zaměstnávají brigádníky na černo, a to pod záminkou ústní dohody o provedení práce. Pracovat bez písemné smlouvy pouze na ústní dohodu lze, avšak maximálně 150 hodin ročně.

Podle ministerstva práce a sociálních věcí si na černo v tuzemsku přivydělává až půl milionu lidí. Nejčastěji pracují ve stavebnictví, pohostinství, administrativě či ve zpracovatelském průmyslu (například v hutích), poskytují úklidové služby, anebo hlídají děti.

Na podobné téma

Vytvořit AZ-kvízovou otázku není chvilková záležitost

Stovkomat – patří budoucnost mikroslužbám?

Doučování: Brigáda, po které vám zešediví vlasy

Co dělají informatici při studiu