Průvodce bludištěm
trhu práce

Jaké personální a účetní změny nás čekají v roce 2019?

15.1.2019 | Eva Blechová Doba čtení: 2 minuty
Rubrika: Personální rady
S novým rokem vždy přichází nějaká legislativní změna. Některé personální a účetní změny jste již možná zaregistrovali, jiné ne. Pojďme si je připomenout.
Legislativni-zmeny-2019
Zaměstnanci i zaměstnavatelé se v roce 2019 setkávají v pracovním poměru se změnami. Jedna z nejhlavnějších je i růst minimální mzdy. Foto: Nattanan23/Pixabay

Mzda


První změnou je zvýšení minimální mzdy o 1 150 Kč, z 12 200 Kč na 13 350 Kč při jednosměrném provozu. Z toho plyne, že minimální hodinová mzda je v tomto roce 79,80 Kč.


Možná ne však každý ví, že kromě minimální mzdy existuje i zaručená mzda. To je minimální mzda pro každou kategorii práce dle její složitosti, odpovědnosti a namáhavosti. Tato zaručená mzda se dělí do 8 skupin (viz tabulka). Popis jednotlivých skupin najdete v příloze nařízení vlády č. 567/2006 Sb.


Skupina prací

Min. zaručená mzda Kč/h

Min. zaručená mzda v Kč/měsíc

1.

79,80

13 350

2.

88,10

14 740

3.

97,30

16 280

4.

107,40

17 970

5.

118,60

19 850

6.

130,90

21 900

7.

144,50

24 180

8.

159,60

26 700


Je však nutné podotknout, že minimální zaručená mzda se vztahuje pouze k pracovnímu poměru, a proto neplatí pro dohody konané mimo pracovní poměr (DPP, DPČ).


Růst minimální mzdy tak ovlivňuje i růst průměrné mzdy. Průměrná mzda za letošní rok je 32 699 Kč. Výše průměrné mzdy ovlivňuje hlavně osoby samostatně výdělečně činné, protože z této částky se počítají také vyměřovací základy a následně zálohy pro důchodové pojistné.


Zdravotní a sociální pojištění


Spolu s růstem minimální mzdy dochází také k růstu plateb za sociální a zdravotní pojištění. Za zaměstnance odvádí sociální a zdravotní pojištění zaměstnavatel, takže v tomto případě se zaměstnanci nemusí o nic starat. Zdravotní pojištění je však zákonem povinné a je nutné ho odvádět v každém případě. Pokud jste OSVČ nebo osoba bez zdanitelných příjmů (OBZP), pak za sebe odvádíte zdravotní pojištění sami.


Osoba bez zdanitelných příjmů (OBZP) odvádí 13,5 % měsíčně z minimální mzdy. To pro letošní rok činí 1 803 Kč.


U OSVČ je to trošku jiné. Částka záloh se počítá z vyměřovacího základu. Tím je 50 % příjmů po odpočtu výdajů. Pojistné se počítá jako 13,5 % z vyměřovacího základu. Minimální výše vyměřovacího základu je pro letošní rok 16 349,50 Kč, což je 50 % průměrné mzdy. Minimální měsíční zálohy na zdravotním pojištění činí 2 208 Kč. OSVČ odvádí také důchodové pojištění. To se zvedá na 2 388 Kč měsíčně.


Kdo si platí dobrovolně pojistné na nemocenskou, minimální částka se zvedá na 138 Kč.

Pro odvody na důchodové a nemocenské pojištění se mění splatnost. Nyní se zálohy musí zaplatit v daném kalendářním měsíci, ke kterému pojištění náleží.


U dohod konaných mimo pracovní poměr došlo ke změně u dohody o pracovní činnosti (DPČ). Pro dohodu o pracovní činnosti se limit odvodu pojistného z původních 2 500 Kč zvedá na 3 000 Kč.

Stravné


S nástupem nového roku došlo také ke změnám ve výši stravného. Nyní za každý kalendářní den pracovní cesty zaměstnavatel hradí zaměstnanci stravné ve výši:

  • 82 Kč, jestliže trvá pracovní cesta 5 až 12 hodin,

  • 124 Kč, jestliže trvá pracovní cesta 12 až 18 hodin,

  • 195 Kč, jestliže trvá pracovní cesta déle než 18 hodin.


DPH

Některé změny se dotkly i daně z přidané hodnoty (DPH). Jízdné na hromadnou dopravu (vlaky, autobusy a lanovky) nyní spadá do druhé snížené sazby daně (10 %).


Další změny teprve přijdou v platnost. Jednou z nich bude pravděpodobně konec karenční doby. Toto je ještě stále v jednání vlády, pokud ale parlament přehlasuje senát, je možné, že dd poloviny roku 2019 zaměstnavatelé budou proplácet i první 3 dny nemocenské.


Avšak toto jsou základní a důležité změny, které byste si v letošním roce určitě neměli nechat ujít.


Změna

Částka

minimální mzda

13 350 Kč

zdravotní pojištění OBZP

1 803 Kč

sociální pojištění OSVČ

2 388 Kč

průměrná mzda

32 699 Kč

zdravotní pojištění OSVČ

2 208 Kč

limit odvodu pojistného u DPČ

3 000 Kč

DPH u jízdného hromadnou dopravou

10 %

změna splatnosti odvodů sociálního pojištění

v daném kalendářním měsíci

vyšší sazby stravného při pracovní cestě

 

 


Avatar

Eva Blechová
Vystudovala Ekonomiku a management, dodělala si pedagogické minimum a dálkově studuje Žurnalistiku. Během studií získávala zkušenosti zejména v oblasti marketingu, PR a žurnalistiky. U nás pracuje jako externí redaktorka.


Přidat k Twitter Přidat k Facebook Přidat k LinkedIn Přidat k Google Bookmarks

Další články

Komentáře

Zatím nejsou žádné komentáře. Buďte první komentující ;)


Přidat komentář Přihlásit k odběru



 
 
 Security code
 

Průvodce bludištěm trhu práce

Internetový magazín s personální tematikou vznikl jako reakce na aktuální situaci vysokoškoláků na trhu práce. Vysokoškolští studenti a absolventi připravují rady, jak získat zaměstnání po absolutoriu, personalisté a právníci pomáhají s orientací v pracovněprávních otázkách. Až budete hledat práci, brigádu nebo stáž, začtěte se do článků na jdipracovat.cz, nebo se rovnou zeptejte v naší poradně.

Novinky na mail

Vaše osobní údaje budou zpracovány dle pravidel o ochraně osobních údajů.
Stránky jsou archivovány Národní knihovnou ČR

Vydavatel

Mgr. Petra Štorková
petra@jdipracovat.cz
tel.: 777 879 212