Průvodce bludištěm
trhu práce

Kdo má nárok na placené volno při pohřbu?

29.1.2019 | Externista Doba čtení: 1 minuta
Rubrika: Personální rady
Nárok na placené volno máte jako zaměstnanec v několika případech a jedním z nich je i pohřeb. Musíte však splňovat určité podmínky, které určuje zákoník práce.
Při úmrtí v nejužší rodině vám zaměstnavatel poskytne pracovní volno. Pramení to ze zákoníku práce. Foto: Pressfoto/Freepik.com Každý zaměstnanec automaticky získává nárok na pracovní volno z důvodu překážek, které určuje nařízení vlády a Zákoník práce. Délka volna se odvíjí především od vašeho vztahu se zesnulým, případně pak pobytu ve společné domácnosti.
 
Tip: Podívejte se na další užitečné informace spojené s nárokem na pracovní volno u pohřbu.
 
  • Dva dny volna při úmrtí dítěte či manžela a další den na samotný pohřební obřad. Celkem tedy 3 volné dny.
  • Jeden den volna pro účast na pohřbu, pokud zemře:
Váš – tchán/tchyně nebo švagr/švagrová. Pokud vaší manželce/manželovi zemře rodič nebo sourozenec.
Váš – zeť/snacha. Zemře-li manžel/ka vaší dcery nebo syna.
Manžel/ka vaší sestry/vašeho bratra. Pokud zemře manželka vašeho bratra nebo manžel vaší sestry.
  • Další den volna získáte v případě, že pohřeb sami zařizujete.
  • Maximálně jeden den v případě úmrtí praprarodiče nebo jiné osoby, která sice nepatří k uvedeným fyzickým osobám, ale žila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti.
 
Ve všech ostatních výše neuvedených případech nárok na volno bohužel nevzniká. Na místě je pouze domluva se zaměstnavatelem, čerpání dovolené, případně neplacené volno.

Kolikrát je možné placené volno čerpat?

Za pohřbení se považuje uložení ostatků do hrobu, urny, či jejich rozptýlení. V případě že je s pohřbem spojena smuteční událost v jiný pracovní den, například rozloučení s blízkými, nárok již nemáte. Ten vzniká vždy pouze na jediný den.
 
Tip:  Pokud vás potkala tato smutná událost, mohl by vás zajímat článek: Několik rad, jak se vyrovnat s úmrtím blízké osoby.
 

Mohu na pohřeb spoluzaměstnance?

Podle nařízení vlády přísluší náhrada mzdy nebo platu rovněž spoluzaměstnancům zesnulého. Těm by mělo být poskytnuto placené volno na nezbytně dlouhou dobu, nejčastěji dobu konání smutečního obřadu a cestu s ním spojenou. Účastníky pohřbu s nárokem na placené volno si ovšem vybírá sám zaměstnavatel.

(PR)
 
 

Přidat k Twitter Přidat k Facebook Přidat k LinkedIn Přidat k Google Bookmarks

Další články

Komentáře

Zatím nejsou žádné komentáře. Buďte první komentující ;)


Přidat komentář Přihlásit k odběru



 
 
 Security code
 

Průvodce bludištěm trhu práce

Internetový magazín s personální tematikou vznikl jako reakce na aktuální situaci vysokoškoláků na trhu práce. Vysokoškolští studenti a absolventi připravují rady, jak získat zaměstnání po absolutoriu, personalisté a právníci pomáhají s orientací v pracovněprávních otázkách. Až budete hledat práci, brigádu nebo stáž, začtěte se do článků na jdipracovat.cz, nebo se rovnou zeptejte v naší poradně.

Novinky na mail

Vaše osobní údaje budou zpracovány dle pravidel o ochraně osobních údajů.
Stránky jsou archivovány Národní knihovnou ČR

Vydavatel

Mgr. Petra Štorková
petra@jdipracovat.cz
tel.: 777 879 212